爭吵，挑惕時把合理的建議留著，不合理的建議就讓它過去
回顧職涯生活，常常有一些事情，在發生當下，你會覺得為什麼只針對我？對方就是故意挑惕你的缺點。但在沉澱之後，細細思考對方回想的點，如果講的真的是你沒做好的地方，你就賺到了可以改進的方式。因為到了一定年紀之後，越來越少人敢對你提出批評啊。
我也記得之前跟另一位資深同事聊，對方說，美國一位工程師故意排擠他，在老闆面前挑惕他做的事情，結果我問：「那他講的是事情是你真的沒有做的嗎？」他說：「對。」當然內容可能我們覺得是小事，例如：「開會沒做筆記。」這種東西，但如果對方講的，是我們可以改進的地方，不就摸摸鼻子繼續改進嗎？這樣將來對方就沒話可講。
最近又遇到一些人，他們的做法是，即使你講的是對的，我也要做縮頭烏龜，就不給你們看就好了嘛。這樣就沒有機會被抓到缺點，我心中真是OOXX。
一個比較相應的時事就是
留言